L’accord provisoire de l’Agence du revenu du Canada met fin à une grève de deux semaines, l’une des plus importantes actions syndicales de l’histoire du pays.
L’administration fiscale canadienne a conclu un accord de principe avec 35 000 employés en grève, mettant fin à un arrêt de travail de deux semaines qui, à son apogée, a marqué l’un des plus importants conflits de travail dans le secteur public de l’histoire du pays.
Dans un communiqué publié jeudi, le syndicat de l’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a déclaré qu’il avait « obtenu un contrat équitable pour les membres qui dépasse l’offre initiale de l’employeur avant le déclenchement de la grève » le mois dernier.
L’accord pour les travailleurs de l’Agence du revenu du Canada (ARC) « prévoit des augmentations de salaire supérieures à celles négociées par les autres agents négociateurs fédéraux », a déclaré le syndicat, ainsi que de nouvelles protections contre les licenciements et des améliorations sur les heures de travail, les dispositions de télétravail et l’ancienneté.
Plus de 35 000 employés de l’ARC ont quitté le travail le 19 avril, aux côtés de 120 000 autres employés fédéraux, ce qui représente environ le tiers des employés du secteur public canadien.
Ils ont frappé des lignes de piquetage dans des centaines d’endroits à travers le pays avec des demandes d’augmentations en fonction du coût de la vie et de flexibilité du télétravail.
Le Canada a conclu une première entente avec les 120 000 travailleurs fédéraux plus tôt cette semaine, mais les employés de l’ARC étaient restés en grève alors que leurs négociations se poursuivaient.
Nous avons conclu des accords de principe avec @AFPC_AFPC – des accords équitables, compétitifs et raisonnables. Nous continuons d’être profondément reconnaissants du travail acharné que les fonctionnaires accomplissent jour après jour, et nous remercions tous ceux qui nous ont aidés à atteindre ce résultat.
– Justin Trudeau (@JustinTrudeau) 1 mai 2023
L’ARC a déclaré jeudi que l’accord de principe de quatre ans comprend une augmentation de salaire de 11,5 % sur quatre ans, rétroactive à 2021, pour environ 39 000 de ses employés, ainsi qu’un paiement unique de 1 800 $ (2 500 dollars canadiens).
Il oblige également les managers à évaluer individuellement les demandes de télétravail, a indiqué le syndicat, ordonnant à ses membres de reprendre le travail jeudi.
Le télétravail avait été un point d’achoppement majeur, car de nombreux employés s’étaient habitués à travailler à distance pendant la pandémie de COVID-19.
«L’ARC tient à remercier les membres des deux équipes de négociation pour leur dévouement et leur travail acharné au cours de cette ronde de négociations, et particulièrement au cours des dernières semaines», a déclaré l’administration fiscale dans un communiqué.
« Au cours de longues heures de négociations, l’ARC et le [union] trouvé des moyens de faire des compromis et, ce faisant, a réussi à conclure une entente de principe, qui est à la fois équitable pour les employés et raisonnable pour les contribuables.
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