Les professionnels indiens à Singapour ont doublé, passant de 13 à 25 % entre 2005 et 2020.
La semaine dernière, Singapour a annoncé des chiffres économiques faibles faisant craindre une récession. Les exportations annuelles ont chuté pour le huitième mois consécutif tandis que l’emploi total a augmenté à un rythme plus lent, les compressions ont augmenté et les postes vacants ont diminué pour le quatrième trimestre consécutif.
D’après les données d’Enterprise Singapore, un organisme officiel relevant du ministère singapourien du commerce et de l’industrie, les exportations intérieures non pétrolières (NODX) ont diminué de 14,7 % en mai. Cela fait suite à une chute de 9,8% en avril, entraînée par une baisse des exportations de produits électroniques et non électroniques. La baisse est principalement attribuable à la faiblesse des marchés de Hong Kong, de Malaisie et de Taïwan, bien que les exportations vers la Chine et les États-Unis aient augmenté. Le NODX vers les 10 principaux marchés de Singapour a diminué dans son ensemble le mois dernier.
La chute de 14,7% est bien pire que la baisse médiane de 7,7% que les économistes ont prédite dans un sondage Bloomberg.
Alors que l’économie singapourienne s’est contractée de 0,4 % sur une base trimestrielle au premier trimestre de cette année et que la consommation mondiale a ralenti dans un contexte de hausse rapide des taux d’intérêt, la faiblesse des chiffres a accru le risque d’une récession technique dans l’économie singapourienne axée sur les exportations. .
Une récession technique est définie comme deux trimestres consécutifs de contractions.
L’économiste de Maybank, Chua Hak Bin, a déclaré à Reuters que le ralentissement des exportations s’aggravait et montrait « peu de signes de retournement », les données de mai augmentant la probabilité que Singapour ait glissé dans une récession technique.
Par ailleurs, au cours de la même semaine, le ministère de la Main-d’œuvre (MOM) de Singapour a publié son rapport sur le marché du travail du premier trimestre pour 2023, qui suggérait un ralentissement du marché du travail, les postes vacants étant tombés à 99 600 contre 126 000 à la même période il y a un an. Les licenciements ont également eu lieu à un rythme plus rapide avec 3 820 employés ayant perdu leur emploi au premier trimestre contre 2 990 au T4-2022.
Cependant, le nombre total de personnes employées à Singapour a augmenté pour le sixième trimestre consécutif de 33 000 au cours de la période de janvier à mars, principalement grâce aux travailleurs non résidents, y compris les Indiens. Au total, 30 200 personnes employées venaient de l’étranger principalement pour travailler dans les secteurs de la construction et de la fabrication. Ce chiffre exclut les travailleurs domestiques migrants qui travaillent dans les ménages.
Avec l’embauche supplémentaire de travailleurs étrangers au premier trimestre, une étape importante a été franchie, le nombre d’emplois non-résidents ayant franchi pour la première fois les niveaux d’avant la pandémie. Il est maintenant supérieur de 1,7 % à celui de 2019. L’emploi total à Singapour a dépassé de 3,8 % les niveaux d’avant la pandémie.
Les 2 800 autres nouveaux employés sont des citoyens de Singapour et des résidents permanents qui ont été embauchés par des entreprises dans les services financiers, les services professionnels et les services de santé et sociaux.
Singapour a une importante communauté indienne qui vit et travaille ici.
En juin 2021, selon le Département des statistiques de Singapour, Singapour comptait 5,45 millions d’habitants. 4 millions sont des citoyens et des résidents permanents et dont 7,5 % ou 300 000 sont des Indiens de souche.
1,45 million d’habitants de Singapour sont considérés comme des non-résidents, ce qui signifie qu’ils sont soit titulaires de divers permis de travail, soit étudiants. D’après les données publiées par les services consulaires du ministère des Affaires extérieures, les ressortissants indiens représentent environ 350 000, soit 24 % de ces non-résidents à Singapour.
La proportion de professionnels indiens à Singapour a doublé, passant de 13 à 25 % entre 2005 et 2020, selon le ministre singapourien de la main-d’œuvre Tan See Leng en juillet 2021.
Les talents indiens sont internationalement portables et ont tendance à chercher des opportunités à l’extérieur. C’est actuellement le plus grand pays d’origine des migrants internationaux. En 2020, il comptait 18 millions de migrants internationaux, en hausse de 2 millions par rapport à 2015, selon les données du Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies.
Le pays est devenu la deuxième plus grande source d’immigrants aux États-Unis et la troisième au Royaume-Uni, tous deux fortement investis dans le renforcement des capacités technologiques.
Toute contraction du marché du travail à Singapour aura un impact sur la tendance des Indiens arrivant sur ses côtes à la recherche d’opportunités d’emploi.
Le ministère de la Main-d’œuvre de Singapour a déclaré en avril que « les vents contraires de l’économie mondiale ont contribué au ralentissement de l’économie de Singapour, ce qui pèsera sur la demande de main-d’œuvre à l’avenir, en particulier pour les secteurs tournés vers l’extérieur. La croissance de l’emploi devrait ralentir et être inégale d’un secteur à l’autre ».
L’économiste en chef de la banque OCBC, Selena Ling, a déclaré au Straits Times de Singapour que « l’assouplissement des perspectives du marché du travail n’est pas surprenant compte tenu de la détérioration de l’environnement extérieur, y compris les problèmes bancaires régionaux des États-Unis, la reprise chancelante de la Chine et la crise mondiale actuelle des semi-conducteurs ».
Elle a ajouté : « Les récents sentiments des entreprises se sont également adoucis, comme en témoignent l’indice des directeurs d’achat (PMI) de la fabrication et de l’électronique ainsi que notre indice OCBC des PME. la dynamique devrait ralentir au second semestre 2023. »
« Il est intéressant de noter que l’augmentation des postes vacants et des compressions dans certaines industries telles que les technologies de l’information et de la communication et les services financiers suggèrent une rotation continue et / ou des poches d’opportunités au sein du secteur. »
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