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Des milliers d’employés de Twitter ont reçu l’ordre de rester chez eux vendredi pour attendre une série de licenciements qui pourraient voir la moitié de la masse salariale supprimée alors que le nouveau propriétaire Elon Musk lance sa refonte majeure de l’entreprise.
Un e-mail à l’échelle de l’entreprise, vu par l’AFP, a déclaré que les employés de Twitter recevraient des informations sur leur avenir dans l’entreprise par e-mail au début des activités vendredi, heure de Californie.
L’abattage fait partie des efforts de Musk pour trouver des moyens de payer le gigantesque contrat de 44 milliards de dollars pour lequel il a contracté des milliards de dollars de dettes et vendu pour 15,5 milliards de dollars d’actions Tesla, sa société de voitures électriques.
Musk, le chef de Tesla et SpaceX, s’est efforcé de trouver de nouvelles façons pour Twitter de gagner de l’argent après son rachat gigantesque, y compris une idée de facturer aux utilisateurs 8 $ par mois pour les comptes vérifiés.
Ces mesures aideraient à surmonter la perte potentielle d’annonceurs, la principale source de revenus de Twitter, de nombreuses grandes marques mondiales suspendant leurs achats d’annonces, effrayées par le mépris bien connu de Musk pour la modération de contenu.
Le magnat mercurial s’est plaint vendredi sur Twitter d’une « baisse massive des revenus » qu’il a imputée aux « groupes militants » qui faisaient pression sur les annonceurs.
« Nous avons fait tout ce que nous pouvions pour apaiser les militants. Extrêmement foiré ! Ils essaient de détruire la liberté d’expression en Amérique », a-t-il ajouté.
Cela semblait faire référence à la récente réunion de Musk avec des groupes de défense des droits civiques au cours de laquelle il avait entendu des inquiétudes quant au fait que Twitter ouvrirait les vannes aux discours de haine.
Dans un effort pour apaiser les nerfs, Musk avait juré que Twitter ne deviendrait pas un « paysage d’enfer libre pour tous », mais sa promesse a été rapidement suivie d’un tweet relayant une théorie du complot sur une agression contre le mari du président de la Chambre des États-Unis.
Bien qu’extrêmement influente auprès des faiseurs d’opinion et des célébrités, la société californienne a longtemps lutté pour générer des bénéfices et n’a pas réussi à suivre le rythme de Facebook, Instagram et TikTok pour gagner de nouveaux utilisateurs.
« Dans un effort pour placer Twitter sur une voie saine, nous passerons par le processus difficile de réduction de nos effectifs mondiaux », a déclaré le courrier électronique de l’entreprise.
L’e-mail n’a pas donné de chiffre, mais le Washington Post et le New York Times ont rapporté qu’environ la moitié des 7 500 employés de Twitter, principalement basés à San Francisco, seraient licenciés.
‘Rentrer à la maison’
L’entreprise a indiqué que pour « assurer la sécurité » des employés et des données sensibles, les bureaux principaux resteraient fermés et tous les accès par badge suspendus.
« Ceux qui se rendent au bureau devraient faire demi-tour et rentrer chez eux », a ajouté l’e-mail.
Il a également déclaré que les personnes encore employées dans l’entreprise le découvriraient sur leur courrier électronique d’entreprise, tandis que celles qui seraient mises à la porte recevraient un avis sur leur courrier électronique personnel.
Certains travailleurs avaient déjà commencé à connaître leur sort et se sont rendus sur Twitter pour dire au revoir à leurs collègues.
« Alerte spoiler : je n’ai pas de travail », a tweeté l’ancien employé Blake Herzinger alors que d’autres ont signalé avoir perdu l’accès aux serveurs et aux comptes de messagerie de l’entreprise.
Les employés de Twitter se préparent à ce genre de mauvaises nouvelles depuis que Musk a finalisé son acquisition à la fin de la semaine dernière et a rapidement entrepris de dissoudre son conseil d’administration et de licencier son directeur général et ses cadres supérieurs.
Tard jeudi, un groupe de cinq employés de Twitter qui avaient déjà été licenciés ont déposé une plainte en recours collectif contre l’entreprise au motif qu’ils n’avaient pas reçu le délai de préavis de 60 jours requis par la loi.
Le procès fait référence à la loi américaine WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), qui accorde aux travailleurs le droit à un préavis en cas de licenciements massifs ou de fermetures d’usines.
(AFP)
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